从知道什么时候问问题到设定大目标, 詹妮弗彩旗, 领英在欧洲、中东和非洲的产品营销主管 & 拉丁美洲,给新手三个战术取得成功
1. 问问题
刚开始的时候很正常 any 新工作让你觉得自己掌握的信息不够多. 因此,大多数职业顾问都会说:“不要害怕问问题!然而,当你刚进入一个行业时,说起来容易做起来难. 这里有一些技巧可以帮助你获得自信.
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了解批判性问题和纯粹出于好奇心的问题之间的区别. 有些问题对项目很重要,你需要澄清才能完成任务. 现在就问这些问题. 其他问题并不紧急,但它们会帮助你的发展. 这些可以等到你和你的经理、导师或同事有时间的时候再做. 把它们列在一张清单上,以便在适当的时候记得它们.
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如果你还不懂技术术语,不要感到沮丧或尴尬. 数字营销充满了像点击率、ABM和RFP这样的缩写词. 我们都必须学习这些订书钉. 许多术语和缩写都可以在谷歌上搜索. 但是你的新公司可能有自己的秘密语言! 你的同事可以帮助你学习这些术语,所以不要紧张.
2. 设定长远目标
职业生涯中的每一份工作都应该在某种程度上拓展你的能力——尤其是你的第一份工作. 大目标需要时间和努力才能实现. 获得动力,确保你走在正确的道路上, 试着设定一些可以实现的小目标,然后逐步提升到更大的目标.
一个简单的方法是为你的前90天制定一个目标清单. 与你的经理讨论这些问题,确保它们对公司很重要. 你的清单可以包括一些硬技能(比如学习SEO), tasks, 掌握软技能(比如优先排序).
3. 创建网络
你的第一份工作不会是最后一份. 从长远来看, 建立一个强大的人际网络可以让你更多地接触到潜在的导师, advocates, 以及未来的雇主. 从短期来看,人际关系为新想法打开了大门.
在公司内部建立联系,更多地了解每个人都在做什么. 参加行业活动和网络研讨会,在那里你可以认识其他人,了解他们职业生涯的各个阶段.
在这几年里,你会有很多事业上的里程碑. 无论你开启了怎样的新篇章, 问问题, 设定弹性目标, 培养你的人际关系网可以帮助你成长和繁荣.